Plan épargne entreprise (PEE) | Devis compartatifs Plan épargne salariale (PEE)

Le plan d'épargne d'entreprise (PEE) d’épargne salariale a été créé en 1967. Il permet à toute entreprise qui le désire de prendre des ententes avec des partenaires sociaux pour permettre à ces employés de faire des versements volontaires d’épargne, lesquels seront prélevés sur leur salaire, de la façon déterminée. L’entreprise peut effectuer un versement égal ou supérieur au versement du salarié. Cette compensation de l’employeur, vient donc bonifier l’épargne du salarié.

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Devis plan épargne entreprise (PEE)
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